这个问题没有固定的答案，因为是否跟随领导跳槽取决于你的个人情况和对公司的判断。以下几点可能对你做出决策有所帮助：
1. 领导的离职是否对公司产生了重大冲击？如果是，公司可能会面临困境，你需要权衡跟随领导的风险和机会。
2. 你与这位领导的关系如何？如果你和领导的关系密切，对其能力有信心，相信他能够带领你在新公司有更好的发展，那么跟随他可能会是个不错的选择。
3. 新公司的条件是否吸引人？新工作的地点、薪资待遇、职业发展机会等因素也是需要考虑的重要因素。如果新公司的条件符合你的期望，那么跟随领导跳槽可能是一种机会。
4. 对现在公司的未来发展如何看待？如果你对现在公司的发展前景持乐观态度，并且认为在现有岗位上还有进一步的成长空间，那么留在现公司可能是个更好的选择。
最终，你需要根据个人的情况和对于两家公司的判断做出决策。权衡好利弊，选择对自己最有利的方式。
”“叔叔，买一份报纸，献一份爱心。，
”享受此政策的马来西亚籍旅客表示，他们将尽情畅游中国、享受中国美食。，其中，电池片项目将建设年产25GW电池片生产线，预计2024年上半年建成投产。
只有始终为乡友投资点燃前行的火把、拨亮奋进的火苗、播撒希望的火种，才能形成长期的“双向奔赴”、撞线共赢。，“今年前三季度，公司产值同比增加约10%。
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